الدليل خطوة بخطوة لتقديم طلب LMIA: كيفية التقديم للحصول على تصريح عمل في كندا

تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) في كندا – الدليل الكامل

ما هو LMIA؟
تقييم تأثير سوق العمل (Labour Market Impact Assessment – LMIA) هو وثيقة تصدرها وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) تسمح لصاحب عمل كندي بتوظيف عامل أجنبي عندما لا يتوفر مواطن كندي أو مقيم دائم مؤهل للوظيفة.

يؤكد LMIA ما يلي:

• وجود نقص حقيقي في العمالة في كندا.

• توظيف عامل أجنبي لن يؤثر سلبًا على سوق العمل الكندي.

• يحق لصاحب العمل قانونيًا توظيف عامل أجنبي.

معظم تصاريح العمل التي ترعاها الشركات تتطلب LMIA.

من يقوم بتقديم طلب LMIA؟

• يقدم صاحب العمل الطلب، وليس العامل الأجنبي.

• يقوم العامل الأجنبي بعد ذلك:

  • باستلام رقم LMIA

  • واستخدامه لتقديم طلب الحصول على تصريح عمل كندي.

خطوة 1: تأكيد صاحب العمل بأن الوظيفة مؤهلة لـ LMIA

قبل التقديم، يجب على صاحب العمل التأكد من:

• أن الوظيفة حقيقية وبدوام كامل.

• أن الراتب يساوي أو يتجاوز الحد السائد لهذه المهنة.

• أن الوظيفة ليست معفاة من LMIA.

عادةً ما تقع الوظائف ضمن:

• مسار الأجور المرتفعة (High-wage stream)

• مسار الأجور المنخفضة (Low-wage stream)

• المسار الزراعي (Agricultural stream)

• مسار المواهب العالمية (Global Talent Stream) للوظائف التقنية سريعة المعالجة

خطوة 2: إعلان الوظيفة داخل كندا

لإثبات عدم توفر كنديين لشغل الوظيفة، يجب على صاحب العمل:

• الإعلان عن الوظيفة لمدة لا تقل عن 4 أسابيع متتالية.

• استخدام Job Bank Canada بالإضافة إلى طريقتين توظيف أخريين.

• استهداف المواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.

• الاحتفاظ بإثبات جميع جهود التوظيف.

يجب أن تتضمن الإعلانات:

• المسمى الوظيفي والمهام

• الراتب والموقع

• المهارات والخبرة المطلوبة

خطوة 3: جمع المستندات المطلوبة

عادةً ما تشمل المستندات:

• تسجيل أو رخصة العمل

• إثبات أن الشركة تعمل في كندا

• تقرير ملخص التوظيف

• عقد العمل أو عرض الوظيفة

• خطة الانتقال (للوظائف ذات الأجور المرتفعة)

بالنسبة للوظائف منخفضة الأجر، يجب أيضًا على صاحب العمل تقديم:

• خطط لتقليل الاعتماد المستقبلي على العمال الأجانب

خطوة 4: تقديم طلب LMIA إلى ESDC

يتم تقديم الطلب:

• إلكترونيًا أو ورقيًا (حسب المسار)

• مع رسوم معالجة LMIA (عادة 1000 دولار كندي لكل عامل)

ملاحظات مهمة:

• الرسوم يدفعها صاحب العمل، وليس العامل.

• فرض الرسوم على العمال مقابل LMIA غير قانوني.

خطوة 5: مراجعة الطلب من ESDC

يقوم موظفو ESDC بتقييم:

• جهود التوظيف

• الالتزام بالرواتب

• ظروف العمل

• الحاجة لسوق العمل

• مصداقية صاحب العمل

قد يقومون بـ:

• الاتصال بصاحب العمل

• طلب مستندات إضافية

• إجراء تفتيش للمؤسسة

خطوة 6: قرار LMIA (الموافقة أو الرفض)

إذا تمت الموافقة:

• يتلقى صاحب العمل LMIA إيجابي.

• يتضمن LMIA رقم التأكيد.

• يرسل صاحب العمل تفاصيل LMIA إلى العامل الأجنبي.

إذا تم الرفض:

• يمكن لصاحب العمل إعادة التقديم بعد تصحيح المشكلات.

• أسباب الرفض الشائعة: ضعف جهود التوظيف أو الرواتب المنخفضة.

خطوة 7: تقديم العامل الأجنبي للحصول على تصريح العمل

باستخدام LMIA، يتقدم العامل الأجنبي للحصول على:

• تصريح عمل كندي

• في مكتب التأشيرات، عبر الإنترنت، أو عند الحدود (إذا كان مؤهلاً)

المستندات المطلوبة:

• رقم LMIA

• خطاب عرض العمل

• عقد العمل

• جواز السفر والمستندات الداعمة

مدة معالجة LMIA (متوسط الوقت)

تختلف المدة حسب المسار:

• مسار المواهب العالمية: حوالي أسبوعين

• الأجور المرتفعة/الأجور المنخفضة: 2–4 أشهر

• المسار الزراعي: 1–3 أشهر

الوظائف التي يتم الموافقة عليها عادةً

• الرعاية الصحية (مقدمو الرعاية، الممرضات، المساعدون)

• قيادة الشاحنات

• البناء والحرف الماهرة

• الزراعة والعمل في المزارع

• الضيافة وخدمات الطعام

• تقنية المعلومات والتكنولوجيا (مسار المواهب العالمية)

القواعد المهمة للعاملين الأجانب

• لا تدفع لصاحب العمل أو الوكيل مقابل LMIA.

• تجنب عروض “LMIA مضمونة”.

• LMIA محدد للوظيفة ولصاحب العمل.

• تغيير صاحب العمل يتطلب LMIA جديد.

الأسئلة الشائعة

هل LMIA إلزامي لكل تصاريح العمل الكندية؟
لا، بعض الوظائف معفاة مثل النقل داخل الشركة، الاتفاقيات الدولية وبعض تصاريح العمل المفتوحة.

هل يمكنني تقديم LMIA بنفسي؟
لا، فقط صاحب العمل الكندي يمكنه التقديم.

كم مدة صلاحية LMIA؟
عادة 6 أشهر، خلالها يجب على العامل تقديم طلب تصريح العمل.

هل LMIA يؤدي إلى الإقامة الدائمة؟
مباشرةً لا، لكن الوظائف المدعومة بـ LMIA تزيد نقاط CRS وتدعم طلبات PNP.

الخلاصة
عملية LMIA هي أساس معظم الوظائف التي ترعاها الشركات في كندا. عند اتباعها بشكل صحيح، تمكن أصحاب العمل من سد نقص العمالة وتتيح للعاملين الأجانب العمل قانونيًا في كندا.